Siempre productivos. Los secretos para mantener motivado un equipo de trabajo.

Liderar no es trabajo fácil, parte de las responsabilidades que vienen con el título son el mantener a la oficina bien orientada y motivada a superarse. Aquí en The Pool te apoyamos a convertirte en el líder que tu equipo necesita, sigue estos Tip Poolers para que nunca falte motivación en tu oficina o área de coworking.

  • Feedback continuo: Mantén un buen ritmo al retroalimentar a tu equipo. Los colaboradores sabrán que su trabajo tiene valor ya que es revisado y en él se identifican sus fortalezas y áreas a mejorar.

  • Que tu espacio sea tu fortaleza: ¿Quién no ha escuchado las historias de terror sobre los lugares donde se trabaja? Baños sucios, humedad en las paredes, desorden o poco espacio. Esto no es entorno para que ningún equipo pueda sacar su potencial. Acomoda y dale el valor el mismo valor a tu espacio de trabajo como a tu equipo. Busca la oficia o coworking space adecuado para tu proyecto Estos son pequeños detalles que hacen que tus empleados o colaboradores aprecien el esfuerzo que haces por ellos.

  • Fomenta la participación: Que tu sala de juntas sea una experiencia, ninguna voz sea silenciada y las lluvias de ideas sean constantes, abundantes y fructíferas. Dale valor a la opinión de cada colaborador, que sepan que sus ideas y aportes son importantes para ti y para la empresa.

  • Controla el ambiente: Hay veces que el mayor enemigo de una oficina o coworking space es el ambiente. Por ello es importante saber el cómo se vive el día a día para tus empleados o colaboradores y así responder de forma acorde.

  • No hay mayor motivación que el crecer: Para que tu equipo se mantenga constantemente con ganas de superarse y hacer su trabajo lo mejor posible la mejor herramienta es la oportunidad de crecer dentro de la empresa y del equipo. A veces la mejor respuesta es la más sencilla, de estar en las posibilidades una mejor compensación económica o una mejoría en su entorno o titulo es la clave para progresar como individuo en la organización